Segélyezési és támogatási rendszer

MHI SZT  2008.06.21. 14:39

 

Néhány, egy előző írásban megfogalmazott (Milyen lenne egy élhető adórendszer?) gondolat kiegészítése is szerepelni fog ebben az írásban, lévén ott leginkább a váz került leírásra.

 

Minden alábbiakban felsorolt kedvezmény az, amit neve is mutat: kedvezmény. Tehát amennyiben a kedvezmények összege meghaladná a befizetések összegét, abban az esetben ez nem jár az állam, vagy esetleg önkormányzat részéről kifizetésekkel, vagy a befizetett összegen túli visszatérítésekkel.

Továbbá a feltüntetett bevételek mindig bruttóban, míg a támogatások mindig nettó összegben értendők.

Ahol jegyrendszer kerül említésre, ott mindig érvényes, hogy a jegyek értékéből pénzbeli visszatérítés nem kapható. Tehát a támogatott vagy a teljes összeget levásárolja, vagy levásárolja, és még ráfizet. Ha nem kívánná mindet felhasználni, úgy a legkisebb címlet esetében a vásárlásra el nem költött összeg elveszik.

Amennyiben mágneskártyával van lehetőség a vásárlásra, úgy ott nem szerepelnek címletek, de abból sem igényelhető kézpénzben történő kifizetés.

 

 

 

Mindegyikre elmondható, hogy csak és kizárólag egészséges, vagy kevésbé beteg, és megfelelő kezelésekkel gyógyítható gyermekek esetében igazak az alábbiak.

Továbbá nem adható egy forint sem abban az esetben, ha valamely szülőt életfogytiglani szabadságvesztésre/ kényszermunkára, vagy halálra ítélték. Halálra ítélés miatt nem számíthat a másik fél támogatott özvegynek, márpedig az alábbiaknál az özvegy minden esetben támogatott özvegyet jelent.

 

 

A jelenlegi rendszer majdhogynem teljes átalakítást igényel.

 

Javaslatunk szerint:

 

 

Tehát négynél több gyermek esetén is ugyanúgy 20.000 Ft járna.

Ám amennyiben a családban az egy főre eső jövedelem meghaladja (minden támogatást is beleértve) a havi 50.000 Ft-ot, úgy családi pótlék nem jár. Ennek oka, hogy a gazdagabbak nem szorulnak rá a támogatásokra, tehát igazságtalan alanyi jogú juttatássá tenni a családi pótlékot.

Családi pótlék csak abban az esetben jár, ha a gyermeket rendszeresen járatják iskolába, illetve óvodába, továbbá, ha legalább egyik szülő adózó polgár.

 

 

Ellenben minden gyermek után évi 12.500 Ft adókedvezmény illetné meg azt a szülőt, aki a gyermekeket neveli.

Amennyiben mindkét szülő, házasságban élve neveli a gyermekeket, úgy az adókedvezmény mindkettejüket érintené.

Amennyiben egyik szülő özvegyként nevelné gyermekeit, abban az esetben ő gyermekenként 17.500 Ft adókedvezményt kapna éves szinten.

 

Amennyiben az illető szülő fegyveres és rendvédelmi, avagy egészségügyi dolgozó, abban az esetben a gyermekek után járó adókedvezmény mindkét szülő esetében 15.000 Ft gyermekenként.

Amennyiben az özvegy szülő házastársa kötelességteljesítés közben vesztette életét, úgy gyermekenként 22.500 Ft adókedvezményben részesül.

 

 

 

A családi pótlék összege a fentiek alapján összességében amint láthatjuk kevesebb, mint a jelenlegi szint. Ám vegyük figyelembe, hogy manapság nem jár ekkora adókedvezmény a gyermekek után. Tehát, aki dolgozik, az sokkalta nagyobb támogatásban részesül e módon.

(Természetesen ehhez az eljövendő ténylegesen magyar kormánynak munkahelyeket is kell teremtenie egy sokkalta teljesebb program kíséretében.)

Továbbá a következő oldalakon találhatók még számosan egyéb kedvezmények, támogatások.

 

 

Az előző írásban már említett, a munkavállaló egészségi állapota, illetve a munkáltató által végeztetett munka veszélyessége, illetve egészségkárosodási kockázatán túl a következő kedvezményekben részesülnek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók:

 

 

Amennyiben az illető állami egészségügyi dolgozó, úgy gyermekenként további 500 Ft TB járulék kedvezmény illeti meg havonta, valamint egy 1.000 Ft értékű plusz alap.

Ennek oka, hogy egészségügyi dolgozóként az egészség megőrzésében és a betegségek kezelésében, valamint a szülések kapcsán végez munkát, s e szerint úgy igazságos, hogy mint ilyen dolgozó nagyobb kedvezményeket kapjon munkája miatt, ahol egy nap őt is elláthatják.

 

 A TB járulék kedvezményének ilyen módon történő alakítása két alapvető pilléren nyugszik:

1.     Aki egészséges gyermeket hoz a világra, és tisztességesen neveli, a jövőbe fektet be. Tehát amennyiben idős korára beteg lenne úgy gyermeke is nagy eséllyel fizet TB járulékot, így az ország közössége számára könnyebb az ő ellátása. Lényeg tehát gyermekei várható TB járuléka miatt kevésbé szükséges csak a saját, illetve munkáltatója befizetésére támaszkodni a jövőben, ha egészségügyi ellátásáról van szó.

2.     A munkáltatókat azért is illetik meg ezen kedvezmények, hogy ösztönözzék őket a több gyermekes, némileg alacsonyabb kereseti kategóriába tartozó, esetleg idősebb munkavállalók, különösen a nők alkalmazására.

 

 

Mindegyik forma egységesen csak abban az esetben érvényesül, ha a családban az egy főre jutó jövedelem nem haladja meg a 80.000 Ft-ot havonta.

Amennyiben meghaladja, úgy az alábbiak térítési díj kötelesek, és sok esetben kötelező érvényűek (pl.: formaruha, tankönyvek és füzetcsomag, tanulmányi kirándulások).

 

-         Ingyenesen biztosított, kötelező tankönyvek és füzetcsomag (természetesen magyar termék) az állami és az MHI általános és középiskolákban, valamint óvodákban

-         Ingyenesen biztosított, de kötelező iskolai formaruházat és tornafelszerelés az állami és MHI általános és középiskolákban, valamint óvodákban

-         Ingyenesen biztosított és kötelező délutáni tanulóidő (iskolák meghatározása szerint 90 perctől 180 perc (90 perc után 10 perc szünettel)), felkészült tanárok segítségével az iskola épületében, általános iskola 6. osztályáig (intézményi jogkör, hogy a későbbiekben legyen-e, legfeljebb a középiskola elvégzéséig lehetséges, vagyis felsőoktatásban már nem)

-         Ingyenesen biztosított, de kötelező tanulmányi és a törvényi meghatározásoknak megfelelően bizonyos más osztálykirándulások, melyek nem kötelezőek

-         Jelentős kedvezményekkel nyújtott üdülések (nyáron, illetve egyéb szünetekben), ha állami, vagy MHI szervezésűek, de nem kötelezőek

 

 

Ebbe a kategóriába tartozik, amennyiben van, a lakbér, továbbá a közüzemi számlák.

 

Lakbér támogatás:

Egy család lakbéréből minden a háztartásban élő gyermek után 1.500 Ft összeget az állam átvállal kifizetésre, de legfeljebb 9.000 Ft összeget.

Amennyiben egy 18 és 25 év közötti személy albérletben lakik, úgy az állam a lakbér költségéből 2.000 Ft összeget átvállal. Amennyiben az említett házastársával lakik együtt bérlakásban, úgy az állam 5.000 Ft összeget vállal át.

 

Közüzemi támogatás:

Az állam főleg az állandó költségek csökkentésében érdekelt.

Ennek értelmében minden általános közüzemi számla csökkentését eredményező újítás (például hőszigetelés, fűtőtest hőfokszabályzó felszerelése, energiatakarékos világítás, víztakarékos wc, több esetben a megújuló energiaforrások használata (például napelem a háztetőre)) esetén a kivitelezés költségének 25-90%-át állja az állam, amennyiben a családban, akik az adott lakásban/ házban élnek 3, vagy annál több gyermek él és az egy főre jutó havi jövedelem nem haladja meg a 90.000 Ft-ot.

Az 25-90%.os állami/önkormányzati vállaláson túl az állam a fennmaradó önrészre kedvező, családbarát állami hiteleket biztosít.

 

A közüzemi támogatások havi összege a fűtési idényben:

Csak az alábbiak érvényesek, minden más kompenzáció megszűnik, pontosabban ebben az egy támogatási formában kerül összevonásra.

 

 

 

Fűtési idényen kívül a fenti összegek 50%-a (˝-e, fele) érvényesül.

Amennyiben állami segítséggel (vagy a nélkül) a lakásban/ házban megvalósultak általános közüzemi számla költségcsökkentések, úgy fűtési idényben, illetve azon kívül 10-50% további támogatásban részesülhet az illető család, természetesen a modernizációból eredő költségcsökkenésen túl.

A fentiek csak abban az esetben érvényesek, ha az adott időszakban legalább egyik szülő adófizető és a szülők összes eddig leadózott ideje meghaladja a 16 hónapot, vagy amennyiben csak egyik szülő neveli a gyermekeket, úgy az övé. Amennyiben özvegy, úgy elhalálozott házastársa haláláig leadózott hónapjai is beleszámítanak saját leadózott hónapjainak számába.

 

 

Kollégiumi, illetve bentlakásos iskolai elhelyezés:

Ebben az esetben, ha állami, önkormányzati vagy MHI intézményről van szó a tervezet szerint a központi költségvetés 0, 10, 25, 50, 75, 90, vagy 100%-át állja a szülők költségeinek, az egy főre jutó jövedelem, illetve egyéb szabályozások alapján.

Ugyanakkor a kollégiumi, vagy bentlakásos intézeti költségek növekednek, elvégre jelenleg csak az étkeztetés költségét térítik meg a szülők/ bentlakók. Ezen túl a közüzemi díjakból, járulékos költségekből (például takarítás, mosás) is egy részt a szülők kötelesek fizetni (vagy a központi költségvetés átvállalni).

Természetesen, amelyik család nem szorul rá a támogatásra, az nem kap, azaz, ha az egy főre jutó jövedelem a családban meghaladja a 60.005 Ft összeget.

 

 

Egységesen, abban az esetben vonatkoznak a következők, ha a családban az egy főre jutó havi jövedelem nem haladja meg az alábbiakban közölt sávhatárokat:

 

 

A fenti kedvezmények az iskolai menzára, vagy az iskolához tartozó kollégiumi étkezdére vonatkoznak, a tízórai és ebéd esetén.

Ezen túl, szintén az iskolai étkeztetés keretében előzetes kérelem benyújtása esetén, illetőleg, amennyiben a kérelmezők közül hiányoznak, úgy aki a kimaradt mennyiségből kér, avagy repetázik, esetükben marad az iskolatej akció, kizárólag magyar tejtermékekkel.

 

Ezen túl a családok étkezési „jegyeket” is kapnak minden hónapban, egy külön erre szolgáló mágneskártyával lehet azokat beváltani, bármelyik bankkártya, vagy hitelkártya lehúzására alkalmas szerkezet segítségével:

 

 

Az étkezési jegyek abban az esetben vehetők igénybe, ha a családban az egy főre jutó jövedelem nem haladja meg a havi 80.000 Ft összeget.

Szorzók:

65.005-80.000 Ft            1        X

50.005-65.000 Ft            1,3     X

50.000 Ft alatt                 1,8     X

Az étkezési „jegyek” beválthatók minden boltban és több piacon alapvető élelmiszerekre és alapanyagokra. Például: tej, kenyér, tojás, liszt, cukor, zsírok, rostos üdítők, nyershúsok.

Ám nem válthatóak be késztermékekre és károsabb élelmiszerekre, például: sütemények, sült húsok, szénsavas üdítők, chips, szörpök, készételek.

Továbbá csak és kizárólag magyar termékekre válthatóak be.

 

 

A már említett iskoláztatási segítségen túl, melynek nyomán a gyermekek ingyenes iskolai formaruhát és tornafelszerelést kapnak, még további támogatások járhatnak.

Évenként két alkalommal, először: március 2. hetének hétfőjén, másodszor szeptember 2. hetének hétfőjén a rászoruló családok ruházati támogatásokat kapnak. A kapott jegyek értéke beváltható minden magyar ruhatermékeket forgalmazó boltban.

Az alábbiak akkor érvényesek, ha az illető családban az egy főre jutó jövedelem 60.005-70.0000 Ft-ig terjed, míg, ha 60.000 Ft alatt az alábbi összegek 1,5X-ese érvényesül. Ha az egy főre eső jövedelem meghaladja a 70.000 Ft összeget, akkor nem jár ez a támogatás.

 

 

 

Helyette Gyermekvállalási Támogatás.

Érvényes az áldott állapot 5. hónapjától a gyermek megszületését követő 8. hétig.

Ezen időtartam alatt az anya havi támogatása, melyet 100%-ban az állam áll a következőképp számolható ki: ((a mindenkori minimálbér) + (addigi munkahelyén kapott fizetésének bruttó összege (de legfeljebb 200.000 Ft)) /2) x 1,1 = az anya havi juttatása.

Ez egy példa alapján: Adott minimálbér tegyük fel, hogy 75.000 Ft, fizetés munkahelyen bruttó 100.000 Ft. Ebben az esetben ((75.000)+(100.000)/2)x 1,1 = 96.250 Ft havonta. Amennyiben az anya az áldott állapot 5. hónapja előtt legalább 6 hónappal nem rendelkezett munkahellyel, úgy az ő támogatása igen csekély, mindössze ((75.000)+( 0 ) /2) x1,1 = 41.250 Ft.

E mellett, az áldott állapot 8. hónapjáig, amennyiben munkaköre otthonról végezhető, vagy az orvos úgy ítéli, az nem veszélyes a magzatra, úgy ezen támogatás mellett, amennyiben kívánja tovább dolgozhat.

Ezen időszak alatt az apa havi támogatása, melyet 100%-ban az állam áll a mindenkori minimálbér 10%-a, ami mellett természetesen dolgozhat. Az apa támogatása csak abban az esetben érvényes, amennyiben jelenleg adózik, házas és feleségével egy háztartásban él.

Ezeken túl az anya még a következőkben részesül az említett időszak alatt:

-         Az adott stádiumban orvosilag legmegfelelőbbnek ítélt, ingyenesen kiutalt vitaminkészítmény.

-         Amennyiben kéri, úgy az 50%-os kedvezménnyel megvásárolható, lehetőségekhez mérten friss/ mennyiségű bio gyümölcsök és zöldségek.

-         Rendszeres orvosi/ nővéri felügyelet, 50%-os kedvezményű kiszállással, illetőleg amennyiben kórházba megy, úgy akkora összegű utazási költségtérítés, amennyibe a mentővel való szállítása/ vagy a kiszállás került volna (100%-os áron).

-         Az étkezési kártya ingyenes kiutalása, s arra minden hónapban 4.000 Ft rátétele.

-         Ingyenes tanácsadás (gyermek, családi, egyéni) az egész időszak alatt (útiköltség, Internet, illetve telefonszámla térítés nem jár vele).

-         Kedvezményes 20-50% lehetőségek terápiákra az időszak alatt (pl.: úszás, megfelelő torna)

-         Igénylés esetén háztartási segítő (házimunkákat végez) alkalmazása, ám ez csak fizetés ellenében.

A gyermek születését követő 8. hét elmúlta után az anyának lehetősége van még további 6 hét rendkívüli szabadságot kérni munkáltatójától, akinek a kérelmet kötelező tudomásul vennie. Ebből 2 hét 75%-ban fizetett szabadság, melyet fele-fele arányban az állam és a munkáltató áll, a fennmaradó 4 hét fizetés nélküli szabadság. Természetesen, amennyiben a szakorvos úgy ítéli, az anya már a szülést követő 2. hét letelte után visszatérhet munkahelyére.

Amennyiben a gyermek egészséges és megéri a születését követő 8. hetet, úgy a család egyszeri 150.000 Ft értékű összeget kap, melyet babakocsira, gyerekruhákra és játékokra, illetve a gyermek más szükségleteire fordíthat.

Továbbá a kórház ebben az esetben szintén részesül 50.000 Ft értékű prémiumban. Ellenben amennyiben a gyermek ebben az időben elhalálozik, károsodást szenved, vagy amennyiben születési rendellenességgel rendelkezik, mely felderíthető lett volna még az abortusz lehetőségének időszaka alatt, de nem derítették fel időben, úgy a kórház és különösen a kezelő orvos komoly büntetésekre számíthat, amennyiben a szakbíróság hibásnak találja (erre bizony nagy az esély).

 

Ezen túl az anya kedvezményes (10-50%) utóterápiás lehetőségeket kap, a gyermek születése utáni fél évig. Megkezdheti, amint az orvosi vélemények alapján az lehetséges. Ide tartoznak például az alak visszaállító és formáló tornák, valamint az eredeti állóképességet, erőnlétet, és vitalitást rehabilitáló gyakorlatok. Továbbá mindebben ingyenes szóbeli és írásbeli tájékoztatás/ tanácsadás, különösen az otthon is végezhető gyakorlatokat érintve.

 

Amennyiben az anya anyának kiválóan alkalmas minősítést kapott (fizikai és lelki tulajdonságokat is figyelembe vevő, kiterjedt vizsgálatok és felmérések alapján) még előzetesen, úgy havi juttatásaira 1,1X-es szorzó helyett 1,6X-eset kap.

Továbbá a bio gyümölcsök és zöldségek a lehetőségekhez mérten nagyobb adagját kapja meg, ingyenesen, amennyiben kérelmezi.

Ezen túl a fentebb felsorolt kedvezmények esetében jó eséllyel nagyobb mértékűek.

Amennyiben az apa apának kiválóan alkalmas minősítést kapott, úgy az ő havi támogatása ezen időszak alatt a mindenkori minimálbér 10%-a helyett, a mindenkori minimálbér 20%-ára változik, ha megfelel a már említett feltételeknek.

 

Amennyiben valamely szülő, apának, vagy anyának kiválóan alkalmas minősítést kapott előzetesen és nem következtek be olyan körülmények, melyek miatt ezt a hatóságok visszavonni kényszerültek, úgy egyéb kedvezményekben is részesül az ilyen minősítésű egyén:

-         Évente az egyéb körülményekből fakadón túl + 1 hét fizetett és + 1 hét fizetetlen szabadság munkahelyén.

-         További TB járulék kedvezmény, az egészségügyi dolgozóknál említett módon, amennyiben a kiválóan alkalmas minősítést elnyert személy éppen egészségügyi dolgozó, úgy az ott szereplők duplája érvényes rá. Sőt, esetükben érvényesül az a kivétel, hogy ezt a plusz, vagy kétszerezett összeget, amennyiben így a járulékkedvezmény miatt a kedvezmények összege nagyobb lenne a befizetendőnél, úgy kézpénzben megkapják. (Tehát évente ez akár (egyben legfeljebb) + 18.000 Ft-ot jelenthet.)

-         Minden egyéb esetben kapotton túl + 10.000 Ft értékű üdülési csekket kap évente, mely beváltható, minden magyar tulajdonban lévő, magyarokat foglalkoztató beváltóhelyen, itthon és az elszakított területeken egyaránt. 

Folytatása következik